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劳保破产年限延至2028有3因素 劳团:都是暂时性

时间:2022-01-15 00:19来源:未知 作者:admin 点击:
根据最新出炉的2021年劳保财务精算报告,劳保基金用罄时间点从上次精算的2026年延后到2028年。台湾劳工阵线分析,劳...
根据最新出炉的2021年劳保财务精算报告,劳保基金用罄时间点从上次精算的2026年延后到2028年。台湾劳工阵线分析,劳保财务危机能延后两年,主要有三大原因,包括 「投资获益超过预期」、「政府持续拨补」与「退休领取年金者少于预期」,然而,这三大因素都只是暂时性的特效药,无法根本解决劳保财务危机的病灶。劳阵指出,根据最新劳保财务精算报告,劳保基金能够维持基金持续累积增加,其实并非劳保保费的内在收支结构有所好转,其实从2017年开始,劳保的保费收入就小于支出,2020年的缺口约481亿元,此现金亏损趋势持续扩大。/*.innity-asdfspps-underlasdfsy-asdfsd {z-index: 34 !importasdfsnt; }*/.innity-asdfspps-underlasdfsy-asdfsd ~ .heasdfsder {z-index: 35;}.innity-asdfspps-underlasdfsy-asdfsd ~ .masdfsin-content .inline-asdfsds { 劳保基金规模之所以能够持续扩大,且基金用罄年限延后两年,劳阵指出,可归因为三个因素。第一是「投资获益超过预期」,劳阵说,从2019年开始,遇到台湾股市荣景,投资报酬率高过预期,直到2021年11月为止,劳保基金投资收益532亿元,投报率7%,过去三年累积投资收益超过2000亿元,由于过去精算都将基金报酬率设定在3.5%,但近几年劳保基金投报率都在5%以上,因此最新的精算报告将投报率设定在4%,也才让破产延后二年。第二因素是「政府持续拨补」。劳阵表示,政府从2020年开始以编列预算方式,至今每年分别拨补劳保基金200亿元、220亿元及300亿元。第三则是「退休领取年金者少于预期」,原来推估2026年有261万人领取,此次精算报告却只有248万人,不过目前领取老年年金约148万人,依过去每年增加6到7万人来推估,2026年约200万人领取劳保年金。不过,这些潜在具有领取资格却没有领取的届龄劳工,可能是因为仍须保有收入,暂时没有请领老年年金,不过也可能一夕出来领取,犹如潜在活火山等着爆发。劳阵认为,上述3个因素加起来,造成劳保财务短期没有明显恶化,基金规模还是维持在8000多亿。不过,劳保的收支现金流的支出大于收入差距持续扩大当中,这个结构性的根本问题,完全没办法逆转,上述3个因素只是暂时性的特效药,例如股市的投资获益很可能瞬间逆转为负,政府拨补也可能因为国家财政考量而停止,届龄退休劳工也可能涌现领取年金,这些短期性因素如果消失,届时劳保财务危机的基本面,水退了之后恐怕很难应付。劳阵呼吁,劳保财务的危机还是必须严肃面对,如何拆解劳保长期的结构性财务危机,恐怕必须劳资政三方,共同诚实面对,劳动部应该组成由劳资政学各方代表组成的「劳保财务监控委员会」,定期公布劳保财务资讯,并广徵改革政策方向,做为解决劳保财务结构性危机的基础。 (责任编辑:admin)
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